ジョブクルタイムズの『採用エッセンス』

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自社の強みを見つけてアピール!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part4

過去の記事「採用成功ロード Part1」「採用成功ロード Part3」でベンチャー企業やスタートアップ企業にとって最大の魅力はミッション・ビジョン・バリューとこれまでも何度かお伝えしてきました。 でも「もっと魅力や強みを見つけたい!アピールしたい!」と思っている方も多いと思います。 そこで今…

採用ブランディングを始めるなら必読!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part…

これまでの投稿でも何度か「採用ブランディングが大切!」とお伝えしてきましたが「そもそも採用ブランディングって何?」「いろんなところで聞くけど何をすればいいの?」「今更聞くのは恥ずかしい」と思っている方も多いのではと思います! 過去の記事、採用成功ロードPart1でも採用ブランディング…

職種別おすすめ採用方法!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part2

前回の投稿、採用成功ロードPart1ではベンチャー企業が採用成功するための基礎についてお伝えさせていただきましたが、今回は職種別(エンジニア、営業職)を採用するときのおすすめ媒体や手法についてお伝えさせていただきます! エンジニア ■Wantedly Admin■ ビジネスSNSというサービスのため、…

大手に負けない!ベンチャー企業のための採用成功ロード Part1

会社を成長させるために優秀で即戦力になる人材を1人でも多く、かつできるだけコストや時間をかけずに採用をしたいと考える採用担当者は多いと思います。 最近では大手企業よりもベンチャーやスタートアップ企業を希望するという求職者が増えてきたものの、まだまだ採用に課題を抱えている企業は多い…