ジョブクル タイムズ

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あと1名採用するための簡単な4ステップ

「採用目標達成まであと1名!」で苦戦した経験のある担当者は多いですよね。「応募は多いけど採用できていない」という場合は採用ブランディングがうまくできていないこと…

ひとり人事は必見!採用工数を削減する4つの方法

「採用は営業だ」「採用はマーケティングだ」「採用はブランディングだだ」など採用に関する考え方が多様化するとともに、採用担当者の業務もかなり多くなってきたように思…

コストかけすぎ?上手に管理して採用コストを抑える方法

前回の【ベンチャー企業の採用担当者が持っておきたい心構え】でも少し記載しましが、採用担当者としてはできるだけコストを抑えて採用成功したいものですよね! コストを…

ベンチャー企業の採用担当者が持っておきたい心構え

ベンチャーやスタートアップで採用担当として働かれている方の中には、転職、キャリアチェンジで採用業務が初めてという方も多いかと思います! そこで、今回はベンチャー…

競合を知ることが成功への近道!採用に勝つための5つの方法

これまでの記事では選考辞退や内定辞退を防ぐ方法や採用手法の選び方、採用ブランディングについてお伝えしてきましたが、それらと同じくらい採用においての競合調査も大事…

【ミスマッチは避けたい!】マネージャー職を採用するときの3つのポイント

事業を成長させるために優秀な人材を採用することは重要ですが、とりわけマネージャー職の採用は重要で難易度も高いですよね。 特にベンチャーやスタートアップでは社内で…